四川理工学院毕业证样本
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业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
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该女性呼救,附近居住的武大学生报警,嫌疑人逃离。
案发后1小时民警将嫌疑人苏某某抓获。
目前,苏某某已被警方依法予以刑事拘留,案件正在进一步调查侦办中。
该通报称,学校高度关切校外居住学生安全,分管校领导及时组织三环公寓住宿的学生代表、三环公寓物业方负责人及学校相关部门和学院负责人一同在事发宿舍楼现场办公,决定即日起实施校外学生公寓安全管理和服务专项工作。
主要内容包括:尽快落实校外学生公寓武大学生的相对集中住宿管理;报公安、消防部门同意,制定校外学生公寓内不同类型人员宿舍间的区隔方案,尽快完成校外公寓宿舍楼各楼栋入口处门禁系统安装;10月8日起为校外学生公寓女生楼层配备女保安,于每天19:00至次日7:00进行不间断巡逻;10月20日前开通校外学生公寓与学校间专门通勤车辆;将继续听取同学意见和建议,督促校外学生公寓物业方切实履行义务,加强日常服务管理工作。
澎湃新闻注意到, @武汉大学研究生会 的通报引发了数万次转发和评论,很多网友称三环公寓居住环境、安保状况堪忧,希望学校尽快安排他们回校内居住。
澎湃新闻记者 周琦责任编辑:王颖原标题:“卡位”大陆职场 台湾学生赴大陆实习渐成趋势 据台湾《旺报》报道,台北经营管理研究院29日举行“2018大学生赴大陆台商企业研习综合成果发表会”。
多名台湾学生指出,为提前在大陆职场“卡位”,赴大陆实习渐成趋势,而在大陆台商实习过程中发现,台湾学生需跳出“舒适圈”,开阔视野,加大步伐,才能增加职业生涯规划的含金量。
高雄科技大学机械工程系大四生黄瀚纬。
台湾《旺报》记者李侑珊摄 台湾大学农业经济所硕士生李培愉表示,她在大学本科阶段便申请前往浙江大学(分数线,专业设置)会计系当一学期交换生,当时便感受到大陆学生的积极性以及大陆市场的前景,决定未来要在大陆就业,因此申请今年暑假赴上海的台湾大型连锁超市大润发实习。
李培愉对新零售业深感兴趣。
所谓的新零售业结合线上销售、线下体验以及现代物流,销售服务与产品因此更贴近消费者,台湾大润发在大陆的发展就朝此方向前进。
谈起在大陆大学当交换生与在台商企业实习的经历,李培愉直说:“在浙江大学当交换生的一个学期,很震撼!”感觉自己需要再花时间累积就业与专业能力。
李培愉也提到,大陆市场很大,竞争十分激烈,如果要呈现自己的职场价值,一定要具备多元化工作能力,例如现在人工智能很盛行,她利用课余时间,学习云端分析、系统分析等课程,认为在人工智能科技时代具备程序设计能力对于就业帮助大。
台湾大学农业经济所硕士生李培愉。
台湾《旺报》记者李侑珊摄 高雄科技大学机械工程系大四生黄瀚纬暑假期间前往台湾连展科技位于深圳龙岗的分部实习,学习自动化机台组装,并体验大陆职场文化。
黄瀚纬说,之所以申请到大陆的台商实习,是希望能让自己脱离“舒适圈”。
通过这次赴陆实习,他看到了自己的不足,包括英文能力有待提升、电脑绘图能力需要加强。
同时,他发现大陆通讯技术的快速进步,政策推动效率高,随处都可使用微信支付,只要带手机就可以出门。
黄瀚纬还提到,通过到大陆实习,与大陆学生有了更密切的接触,发现大陆学生更积极争取表现,台湾学生没那么积极,“因为我们太舒适了”。
他决定,回台之后一定要妥善利用最后一年的求学时间,多充实个人专业能力,以利于求职。
责任编辑:王颖打开网易新闻 查看更多精彩图片 当地时间2018年10月2日,瑞典斯德哥尔摩,瑞典皇家科学院宣布,将2018年诺贝尔物理学奖授予Arthur Ashkin, Gerard Mourou和Donna Strickland,以表彰他们“在激光物理领域的突破性发明”。
视觉中国 图 10月2日下午,2018年诺贝尔物理学奖揭晓。
获奖者为美国科学家阿瑟·阿什金、法国科学家杰拉德·莫柔和加拿大科学家唐娜·斯特里克兰。
获奖理由是3人在激光物理领域做出了开创性发明。
这三位获奖者中,除了96岁的阿什金(到目前为止年纪最大的获奖者),最受人关注的应当就是59岁的唐娜了,在她身上体现了诺贝尔奖得主的“次要人物”效应。
其一,唐娜是55年来首次有女性获得该奖项,也是诺贝尔物理奖的第三位女性获奖者。
前两位是1963年的玛丽亚·戈佩特·迈耶和1903年的玛丽·居里。
作为寥寥无几的女性获奖者,性别歧视似乎是一个必然提及的话题。
但是唐娜认为,即便是在诺贝尔奖领域女性获得者相当少,也不存在“弱者呵,你的名字是女人”而受到歧视的现象。
她说在她的职业生涯中,“总是被当作(与男性科学家)平等对待”。
这也体现在几年前美国《纽约时报》的一篇报道,认为科学家是培养出来的,无论是男女,只要加以培养,就会成为科学家,不会有男女之别或歧视女性的现象和结果,因为今天的美国女科学家的人数已经与男科学家齐平。
同时也说明,只要有成果并加上运气,就有可能被认可。
在唐娜身上也体现出低职称反而拿大奖的效应。
唐娜获奖时还是滑铁卢大学的副教授,她当被问及为什么一个有成就和声誉的人没有成为一位正教授时,她简单地回答,“我从来没有申请”。
这一点似乎也是唐娜淡泊名利的表现,一个副教授职称就够了。
如果这是其真实的内心想法,实属这个世俗世界的一抹光亮。
再联想到,获得2014年诺贝尔物理奖的“次要人物”的中村修二,一生没有上过重点大学(毕业于日本德岛大学),最高职务也只是在日本日亚化学工业株式会社担任研发部门的负责人,最高教职不过是日本爱媛大学客座教授(2006年)。
但是,由于其发明了社会所需的成果——高效蓝色发光二极管,而与赤崎勇、天野浩共同获得2014年的诺贝尔物理奖。
在唐娜身上体现的“次要人物”效应还表现在,她一生似乎只有这一项拿得出手的研究成果,而且是一个偶然并且对研究者来说谁都可能做得出来的实验结果而终身获益。
这个实验就是啁啾脉冲放大技术(CPA)。
唐娜的导师是莫柔,后者的另一位学生和科研助理是史蒂芬·威廉姆斯。
有一天,威廉姆斯好奇地向莫柔提出一个问题:如果光纤和放大器换个顺序会是什么结果。
但问完问题后,威廉姆斯就回家了。
不过,回家后威廉姆斯从妻子那里得知,导师莫柔打来电话,说威廉姆斯的提问很好,启发了他。
由于威廉姆斯已经回家,莫柔就让实验室里还有一位在“加班”的女学生去做一下这个实验,这就是“啁啾脉冲放大”技术,这位女学生就是唐娜。
结果做出来后,莫柔和唐娜作为指导者和实验者把这一结果发表在《光学通信》杂志上。
除了这个实验和这篇文章,后来唐娜再也没有做过其他重要的研究和发现,当然她也因这项研究而当选过美国光学会主席。
所以,在他人看来,唐娜实在运气好,不仅因为“加班”撞上了大运,好过威廉姆斯,还因为这唯一的研究获得诺贝尔物理奖。
并且唐娜的“次要人物”效应还体现在她和导师发表实验结果的《光学通信》杂志,这个杂志的影响因子实在太低,大约只有1.0,甚至连博士为了毕业而发表论文也可能不愿意发表在这样的杂志上。
不过呢,尽管有一系列的“次要人物”效应和现象,唐娜还是获得了诺贝尔奖。
这也说明,“次要人物”效应只是一种表面现象,科学界奖励的依然是有突出贡献的研究。
责任编辑:王颖最近,一些高校学生干部抖“官威”的现象引发热议。
一句“主席是你们直接@的?”,让人隔着屏幕也能感受到凌人的“官气”。
写错学生干部名字要“开大会检查”、社团要求给学生干部发“节日祝福”等爆料,也让人闻之心忧。
在一些高校,学生组织“官僚化”、学生干部沾染“官气”的问题不容忽视。
一些人年纪轻轻就讲“级别”、重“排场”,搞“抱大腿”“混圈子”“玩花活”等不正之风。
这种现象如果任其蔓延,后果不堪设想。
是什么让一些学生干部沦为“官迷”、浑身“官气”? 从表面看,学生会、社团的“席位”与保研、评优、求职等利益或明或暗地“捆绑”起来,出于功利目的,一些人不惜采取各种手段谋“上位”。
往深层看,一些高校的学生组织“官风”很盛,实质上是官本位思想、官僚习气在侵袭校园、误导青年,滋生出以权谋私、结党营私的“象牙塔”版本。
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